募集要項

募集職種

障害者雇用チームのマネジメント業務等／本社（用賀）
総務・人事 / 福祉関連職 / その他専門職 / その他

仕事内容

（雇入れ直後）
・メンバーの勤怠管理、定着支援、面談、育成、フォロー
・業務調整および業務の安定稼働推進
・全社既存社員のフォロー面談
・社内相談窓口、支援機関との連携　　など

チームに所属しているメンバーは現在5名です。（身体および精神障害）
会社全体では、障害者採用として入社した社員は150名以上になります。
まずは所属メンバーのマネジメントからスタートいただき、
社内相談窓口や他拠点のフォロー面談など、会社全体の対応をお願いしたいと考えています。

業務の変更範囲：
マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (1年毎更新　定年65歳　正社員登用制度有 契約の更新：有（勤務成績、勤務態度、会社の経営状況等により判断する） 更新回数の上限は定めない。但し、限度年齢到達をもって雇止めとする。)

試用期間

無

対象となる方

■最終学歴：不問

【いずれか必須】
・障害のある社員のマネジメント経験
・就労移行支援事業所等における障害者支援経験
・障害者雇用における業務切り出し経験

勤務地

• 【本社】

  東京都 世田谷区 用賀4-10-1　世田谷ビジネススクエアタワー11階 （※東急田園都市線「用賀駅」直結）

  最寄り：

  東急田園都市線 用賀駅から徒歩2分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）

受動喫煙対策

屋内の受動喫煙対策：あり（屋内喫煙室あり）

給与・賞与

●月給制

月収：250,000円 ~ 250,000円 (年収：400万円 ~ 400万円)

◆月給内訳
基本給200,000円+調整手当50,000円

昇給：年1回昇給の可能性有り

賞与：有／年2回

各種手当

■深夜加給手当、宿泊手当、夜勤手当、年末年始出勤手当
■交通費全額支給

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間：1時間、実働8時間

※在宅勤務：月6回程度（入社後しばらくは出社想定）

所定外労働時間

有：月平均：5時間

休日・休暇

■休日：土曜日、日曜日、祝日、創立記念日（5/1）、年末年始（12/30～1/3）
■有給休暇（初年度10日付与）
■産前後・育児・介護・結婚休暇
■配属者出産休暇
■リフレッシュ休暇
■入社時特別休暇（1～5日）等

福利厚生

■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、東急共済組合
■協定保養所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用
■医療給付金（同一レセプトで3,000円超過した場合に給付）
■東急グループ保険（団体保険）
■健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、24時間･年中無休の健康サポートダイヤルなど）
■従業員持株会（東急不動産ホールディングス）
■入社時導入研修
■資格取得支援（報奨金、講座法人割引など）

選考プロセス